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彭博1月19日消息，瑞信集團今年將再度向高級銀行家預付現金獎勵。在該行啟動全面重組之際，高管們試圖以此激勵員工堅守陣地。

根據彭博獲得的一份內部備忘錄，瑞信董事總經理和大多數地區(qū)總監(jiān)將立即獲得2022年可變薪酬的現金部分。備忘錄稱，如果收到獎勵的員工在三年內離開銀行，需要按比例償還這筆錢。預付獎金的申請截止日期是1月30日。

彭博本月早些時候報道稱， 瑞信正考慮將2022年獎金池削減約一半，在數十億美元客戶資金外流的情況下，該行可能會再次發(fā)生季度虧損。此外，不同員工獲得的獎金可能會出現巨大差異。知情人士稱，一些員工可能根本拿不到去年的獎金，不過關于獎金池的討論尚未結束，仍有可能調整。

瑞信于去年10月宣布啟動重大戰(zhàn)略改革，計劃在未來3年大幅改革投資銀行業(yè)務，減少風險加權資產，還計劃將成本基礎削減15%，到2025年減至145億瑞士法郎。

改革計劃還包括將瑞信的咨詢和杠桿金融業(yè)務分拆成一個獨立部門，更名為“瑞士信貸第一波士頓”，由前花旗銀行家Michael Klein領導。該公司第四季度開始裁減2700個職位。到2025年，瑞信員工人數將從5.2萬人降至約4.3萬人。

關鍵詞： 堅守陣地 金融業(yè)務 成本基礎